Senior accountant

Afdeling: Accounting

Rapporteert aan een manager/director

Functies die aan hem rapporteren: Junior accountants of stagiair accountants

Strategisch belang van de functie – samenvatting: Draagt bij tot de organisatie door het verstrekken van een hoogwaardige dienstverlening zodat cliënten Schets als de beste en juiste keuze beschouwen.

Functiesamenvatting: Verantwoordelijk voor werkzaamheden voor de cliënt, waarbij diensten zoals accountancy en zakelijk advies worden verleend, toevertrouwd door de partner/directeur niet-partner. Zorgen voor juistheid en volledigheid van het werk met aandacht voor details, met behoud van productiviteit.

Prestatiebeoordeling: Beoordeling na 6 maanden proeftijd en vervolgens jaarlijks

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Belangrijkste resultaatgebieden

Hoofdactiviteiten

Prestatiemeting

Voeren van de boekhouding

  • Nazicht van het werk van de junior.
  • Ervoor zorgen dat  taken nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.
  • Nazicht  algemeen journaal en grootboek, inclusief verkoop- en aankoopdagboek.
  • Ervoor zorgen dat  taken nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.

Tussentijdse financiële staten, afsluitingsverrichtingen, voorbereiding jaarrekeningen

  • Nazicht van de afstemming van bankrekeningen, verkoop- en aankoopdagboeken.
  • Berekenen en boeken van de maandelijkse afsluitingsverrichtingen  i.v.m. afschrijvingen, voorzieningen, overlopende rekeningen enz.
  • Met de cliënten communiceren teneinde de nodige informatie te bekomen.
  • Ervoor zorgen dat  taken nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.

Fiscaliteit: inkomstenbelasting

  • Werkdocumenten voorbereiden voor belastingaangiften voor particulieren en vennootschappen.
  • Met de cliënten communiceren teneinde de nodige informatie te bekomen.
  • Werkdocumenten en checklists nauwkeurig en tijdig voltooid.

Recurrente btw-werkzaamheden

  • Periodiek uitvoeren van  overeenstemming saldi btw-rekeningen in de boekhouding en de bij de administratie ingediende documenten.
  • Werkdocumenten en checklists nauwkeurig en tijdig voltooid.

Beheer van teamprestaties

  • Aan de aan hem rapporterende assistenten duidelijk hun rol en verantwoordelijkheden uitleggen, en de ondersteuning  door het kantoor.
  • Een positieve teamdynamiek in stand houden.
  • Negatieve elementen teamdynamiek identificeren alvorens deze een invloed hebben op de prestaties.
  • Desgevallend de nodige  strategieën uitwerken om een positieve teamdynamiek te herstellen.
  • Aan teamleden voortdurend feedback verstrekken over hun prestaties en hun prestatieniveau.
  • Alle teamleden weten duidelijk wat van hen wordt verwacht en waar zij middelen/ondersteuning kunnen krijgen.
  • Alle leden van het team leveren binnen de termijnen en met een hoog kwaliteitsniveau.
  • Teamleden geven positieve feedback: zij werken graag in het team en voor het kantoor.
  • Alle teamleden krijgen voortdurend feedback over hun prestaties en hun prestatieniveau.

Algemeen:

Samenwerken met de cliënten, de manager, junior accountants en het administratief en ondersteunend personeel.

Toezicht houden op meerdere junior accountants 

Vaardigheden en kennis (competenties)

Essentieel 

Wenselijk

  • Diepgaande  kennis en duidelijke vaardigheden omtrent accountancy, incl. beroepsgerelateerde en regelgevende normen m.b.t. de activiteiten van accountants en /of belastingconsulenten
  • Sterke computervaardigheid
  • Goede kennis van boekhoudsoftware
  • Oog voor detail en nauwkeurigheid
  • Vermogen om assistenten en ondersteunend personeel te superviseren.

Persoonlijke vaardigheden

Essentieel 

Wenselijk

  • Goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en meer bepaald een professionele en prettige omgang aan de telefoon
  • Vermogen om in teamverband te werken
  • Zin voor initiatief
  • Mogelijkheid om meerdere prioriteiten te behandelen
  • Leergierig
  • Oog voor detail
  • Positieve, proactieve houding

Studies opleiding en ontwikkeling

Essentieel 

Wenselijk

  • Universitair diploma of diploma hoger onderwijs in accountancy of bedrijfsbeheer
  • Minimaal twee tot drie jaar ervaring  in een accountantskantoor of in het financieel departement van een commerciële vennootschap
  • ……………………………………

    Deze website is beschermd met reCAPTCHA, waarbij het privacybeleid en de servicevoorwaarden van Google van toepassing zijn.